Sintomas da menopausa e formas naturais de tratá-los
Do AtivoSaúde
Quando falamos em sintomas da menopausa, algumas pessoas podem encará-la como um
problema de saúde. Mas a verdade é que menopausa não é doença e também não
precisa ser encarada com sofrimento.
A palavra menopausa define a última menstruação da
mulher. O que vem antes dela é o famoso climatério — aquele período marcado por
calores repentinos, alterações de humor, desregulação hormonal etc. — e que
costuma durar cerca de um ano até que a menstruação cesse de vez.
Só isso? Sim. Tanto a menarca quanto a menopausa
fazem parte da vida de toda mulher, são acontecimentos totalmente normais e
esperados e tampouco indicam que você “está ficando velha”.
Prefeitura divulga
lista de classificação para agente de saúde em Osasco
A
prefeitura divulgou, na edição de terça-feira, dia 13, da Imprensa Oficial do
Município de Osasco (IOMO), a classificação da seleção pública para o cargo de
Agente Comunitário de Saúde. Os candidatos estão divididos entre as 35 Unidades
Básicas de Saúde (UBS) que integram o programa. Um dos critérios de inscrição
foi residir próximo a esses postos de saúde.
O prazo original para divulgação seria em 8 de março, mas foi adiado, segundo a
prefeitura, pela dificuldade técnica em fazer a divulgação da classificação por
unidade. A classificação pode ser conferida no site www.osasco.sp.gov.br.
Apadrinhe
uma criança
Buscando atender ao que preconiza o ECA –
Estatuto da Criança e do Adolescente, que diz que toda criança tem direito à
convivência familiar e comunitária, a Prefeitura de Osasco, por meio da
Secretaria de Assistência Social, implantou, em 2017, o Programa “Laços –
Apadrinhamento Afetivo”.
O Apadrinhamento Afetivo não é um projeto de adoção. Destinado às
crianças e adolescentes de 7 a 18 anos, que hoje vivem acolhidos em SAICA
(Serviço de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes), o programa
prevê a ligação afetiva entre esses jovens e os padrinhos. Os encontros entre
eles são no mínimo quinzenais, e geralmente acontecem nos finais de semana. Quem se interessar pode fazer o cadastro na Secretaria de
Assistência Social, na Rua da Saudade, 180, ou obter mais informações no telefone
2183-6713.
A
Prefeitura de Osasco, por meio da Secretaria de Meio Ambiente, torna público o
Edital de Chamamento 01/2018/SEMA, cujo objetivo é conhecer os produtos,
equipamentos e serviços realizados no mercado para elaboração de planos
municipais, e assim dar sequência ao processo licitatório para contratação de
instituição para a elaboração dos planos municipais de arborização e de
educação ambiental.
Os
planos municipais são ferramentas que permitem a continuidade de uma política
pública elaborada a partir de diretrizes planejadas com base na peculiaridade
do município e no perfil social, econômico, cultural e ambiental de uma
população.
A
Audiência Pública, aberta ao público, será realizada no dia 5/4/2018, a partir
das 9 horas, na Sala Osasco, localizada no Paço Municipal (Avenida Bussocaba,
300 – Vila Campesina).
As
instituições interessadas em apresentar seu know-how deverão se manifestar
através do preenchimento do anexo II do edital até 30/3/2018.
SERVIÇO
Mais
informações sobre o edital deverão ser solicitadas pelo e-mail
dtea.sema@osasco.sp.gov.br ou pelo telefone (11) 3652-9107.
O cenário atual
da mulher no mercado de trabalho
Durante séculos, as mulheres enfrentaram
dificuldades por onde passaram, desde a impossibilidade de votar até a
violência doméstica sofrida diariamente. E ainda encontram dificuldades
atualmente. O dia 8 de março foi instituído para homenagear, discutir e debater
o papel da mulher na sociedade. Em suas respectivas áreas, algumas mulheres
conseguiram realizar feitos e alcançar patamares jamais imaginados. Maria da
Penha dá nome a Lei contra agressores masculinos, Simone de Beauvoir foi uma
das maiores escritoras do século passado e Angela Merkel chegou ao cargo de
Chanceler da Alemanha.
Apesar de todas as constatações, lutas contra
o preconceito e aumento de mulheres no mercado de trabalho, a situação ainda
não é a ideal. Isso porque os homens são predominantes em quase todos os
setores. Segundo a vice-presidente de Expansão da Associação Brasileira de
Recursos Humanos Seccional Rio Grande do Sul, Simone Kramer, a desvalorização
não impede as mulheres de lutarem por desenvolvimento e crescimento
profissional, inclusive, por salários melhores ou equivalentes ao dos homens.
“Cada vez mais as mulheres estão em maior número nos cursos de todos os tipos,
na busca de sua ascensão profissional”, comentou a executiva.
Uma pesquisa realizada pelo IBGE, entre 2009
e 2013, registrou um aumento da presença feminina em vagas de trabalho formal,
no Brasil. O público feminino atingiu 43% de participação, enquanto 57% ficaram
com os homens. Apesar do crescimento, a diferença salarial ainda é grande.
Segundo os dados coletados no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
(Caged), em 2015, o salário de uma mulher formada com MBA é 34% menor comparado
com um homem nas mesmas condições. Quanto maior o grau de instrução, maior é a
diferença.
Para
Simone o patamar alcançado pelas mulheres é louvável, mas a luta ainda não
terminou. “São séculos de uma cultura onde a mulher foi vista como um ser
inferior. Movimentos, estudos e pesquisas que demonstrem o diferencial da
contribuição feminina no mercado de trabalho são de extrema importância na
busca deste reconhecimento e necessidade de igualdade”, finalizou.
