Um currículo bem elaborado é um diferencial para estimular o entrevistador a convidar o candidato para participar de um processo seletivo. Por isso, confira as seguintes dicas para fazer um bom currículo.
- De acordo com especialistas, os dados pessoais devem ser colocados no início, facilitando a identificação do candidato. Sendo desnecessário apresentar informações do número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.
-Informe seu e-mail. No entanto, evite e-mails do tipo florzinha@provedor.com.br.
-No objetivo, indique apenas uma área de interesse e caso queira se candidatar a oportunidades de outras áreas, é indicado ter mais de um currículo com objetivo diferente.
-As qualificações devem ser resumidas, dando destaque para no máximo quatro principais. Já as suas habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.
-A formação acadêmica deve ser ordenada de sua atual ou última graduação para a primeira, com a seguinte sequência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência.
-Em suas experiências devem ser mencionadas o nome da empresa e o período em que atuou lá.
-Inclua os treinamento e cursos de formação complementar. É importante apresentar um currículo bem objetivo, evidenciando suas habilidades, conquistas e experiências. Após os dados pessoais, objetivo, qualificações e na sequência experiência e formação acadêmica.
Além disso, as informações devem estar atualizadas, pois o primeiro contato será através do currículo. Ainda segundo especialistas, o currículo deve ter 01 página para profissionais em início de carreira e 02 para profissionais mais experientes.
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